L’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est aujourd’hui fondamental dans la relation avec les collaborateurs qui souhaitent s’investir au sein d’une structure qui leur permettra de se sentir valorisés et utiles et dans laquelle ils pourront continuer à évoluer professionnellement. Pour assurer cette alchimie de part et d’autre, des actions sont à mener : communiquer, accompagner, informer et former sont les clés de la réussite. Les Entretiens Professionnels obligatoires tous les deux ans facilitent les échanges et les projections en matière de formation professionnelle.

Votre collaborateur a besoin de savoir que vous lui faites confiance et qu’il participe pleinement à l’activité. La valorisation des savoirs et la prise en compte de l’expérience professionnelle sont des éléments importants dans votre management : l’exigence, la qualité dans le travail et la confiance créée dans les relations sont les bases essentielles des métiers où les attentes et les sollicitations sont régulières et de plus en plus nombreuses.