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Trop de candidats de valeur sont disqualifiés car ils ne savent pas se présenter, exposer leur parcours, mettre en valeur leurs atouts ou démontrer leurs motivations pour le poste. C’est pour cette raison que nous organisons des séances individuelles de préparation aux entretiens de recrutement qui doivent conduire les candidats à aborder avec plus de sérénité et d’assurance leurs prochains entretiens.
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Rappel des recommandations 2. Mise en situation : entretiens, identification des points à améliorer… 3. Bilan et recommandations personnalisées Vous
augmenterez ainsi de façon significative vos chances pour atteindre
votre objectif professionnel et vous ne laisserez plus passer d’opportunités
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